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人才测评

人才测评

  • 所属分类:人才测评
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  • 发布日期:2020-04-03 16:11:58
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产品详情


心理测评

相关的心理因素通过在线测评的形式呈现,使用接近真实场景、模拟真实角色的情景判断试题,对被测评者做出与职业稳定性相关的心理层面评价。


工作行为风格测评

基于经典人格类型理论,以模型库中的个性特质作为测量维度,评估了与员工工作绩效为相关的六大行为风格,包括决策风格、领导风格、执行风格、沟通风格、协调风格和自我发展风格。通过对各大风格进行类型划分,实现对企业人员工作行为类型的刻画,使企业能够更全面、清晰地了解员工的行为风格特点,从而更好地进行用人管理和团队配置。


领导干部个性测评

依据企业领导管理者的工作特点开发有针对性的个性心理测评,为企业领导管理者的甄选、培训提供依据。


职业兴趣测评

职业兴趣是个体对待工作的态度,对工作的适应能力,表现为有从事相关工作的愿望和兴趣,从事感兴趣的工作将能增加工作满意度、职业稳定性和职业成就感,通过测量员工的职业兴趣,以期为员工的人岗匹配、职业生涯规划提供科学的参考依据。


服务优势


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专业团队

稳定、资深的顾问团队,海量并高质的候选储备,全行业的操作经验。

海量数据

10年行业积累,百万级人才数据资源,专业大数据分析,精准定位人才分布,助力客户高效招聘

高效流程

行业领先的国际化人才寻访流程管理和质量控制体系

多元化服务

针对客户人才管理战略需求,提供多元化招聘解决方案,致力长期战略伙伴关系


业务流程

业务流程


注意事项

鉴于服务项目均具备一定的专业性,为给您提供更好的专业性解释与阐述,建议您直接联系工作人员,索取详细资料与数据,联系方式参见网站首页右侧菜单,或者本网面的右下角处。

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